Στη συνεδρίαση της Δημοτικής Επιτροπής που πραγματοποιήθηκε στις 19 Μαρτίου 2025, συζητήθηκε το θέμα: "Πολυετής προγραμματισμός προσλήψεων ανθρώπινου δυναμικού δημόσιας διοίκησης στο Δήμο Αίγινας για τα έτη 2026 – 2029 σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 3 του Ν. 4590/2019.".
Από το Podcasting Feed του Ενημερωτικού Δελτίου στο ραδιόφωνο του Aegina Portal.
Σύμφωνα με το άρθρο 3 του Ν. 4590/2019 μέχρι το πέρας του μηνός Ιανουαρίου κάθε έτους, τα αρμόδια Υπουργεία αποστέλλουν στο Υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης επικαιροποιημένα τετραετή σχέδια προγραμματισμού ανθρώπινων πόρων, στα οποία περιλαμβάνονται για κάθε έτος της επόμενης τετραετίας:
α. Οι εκτιμήσεις των αποχωρήσεων προσωπικού,
β. το σύνολο των υφιστάμενων και των εκτιμώμενων κενών θέσεων προσωπικού,
γ. οι στρατηγικές προτεραιότητες του φορέα για τη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού του,
δ. οι εκτιμώμενες ανάγκες σε προσωπικό ανά κατηγορία, κλάδο και ειδικότητα και οι τρόποι κάλυψης αυτών, μέσω μετατάξεων ή
προσλήψεων, σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία,
ε. τα προαπαιτούμενα των στοιχείων α’, β’, γ’, δ’, για τους εποπτευόμενους φορείς και τις οικείες ανεξάρτητες αρχές.
Σύμφωνα με την εισήγηση από το Γραφείο Δημάρχου, ο πρόεδρος της Επιτροπής, Δήμαρχος κ. Γιάννης Ζορμπάς εισηγήθηκε τον πολυετή προγραμματισμό ανθρώπινου δυναμικού για τα έτη 2026 – 2029 με σκοπό την ενίσχυση και αναβάθμιση του Δήμου Αίγινας στις ακόλουθες ειδικότητες:
Η Δημοτική Επιτροπή αποφάσισε ομόφωνα, επί 6 ψηφισάντων μελών, τον πολυετή προγραμματισμό ανθρώπινου δυναμικού για τα έτη 2026 – 2029, με σκοπό την ενίσχυση και αναβάθμιση του Δήμου Αίγινας, σύμφωνα με την σχετική εισήγηση.
