Το Δημοτικό Συμβούλιο Αίγινας ενέκρινε την Τετάρτη 3 Ιουλίου 2025, την επαναξιολόγηση και επικαιροποίηση της υπ’ αριθμ. 14/2025 απόφασης, αναφορικά με τη χορήγηση επιδόματος σίτισης και στέγασης.
Από το Podcasting Feed του Ενημερωτικού Δελτίου στο ραδιόφωνο του Aegina Portal.
Η νέα απόφαση (Αρ. 73/2025) προέκυψε μετά από πρόταση του Δημάρχου κ. Ιωάννη Π. Ζορμπά και κρίθηκε κατεπείγουσα λόγω ελλείψεων και αδυναμιών που εντοπίστηκαν στην εφαρμογή της προηγούμενης ρύθμισης. Όπως αναφέρθηκε, η υφιστάμενη πολιτική στήριξης των υπαλλήλων παρουσίασε ελλείψεις και αδυναμίες, γεγονός που δημιούργησε την ανάγκη για επαναξιολόγηση.
Οι λόγοι που οδήγησαν σε νέα απόφαση:
Η νέα απόφαση (Αρ. 73/2025) προέκυψε μετά από πρόταση του Δημάρχου κ. Ιωάννη Π. Ζορμπά και κρίθηκε κατεπείγουσα λόγω ελλείψεων και αδυναμιών που εντοπίστηκαν στην εφαρμογή της προηγούμενης ρύθμισης. Όπως αναφέρθηκε στη σχετική εισήγηση, η υφιστάμενη πολιτική στήριξης των υπαλλήλων κατά την εφαρμογή της, μέσα από τα αιτήματα που υποβλήθηκαν στην υπηρεσία για την καταβολή του επιδόματος, διαπιστώθηκαν διάφορες ελλείψεις ή αδυναμίες στην απόφαση που ελήφθη, για τις οποίες πρέπει να ενημερωθεί το Σώμα, να αξιολογηθούν και να διαχειριστούν, προκειμένου ο Δήμος να συνεχίσει μέσα στα πλαίσια των οικονομικών του δυνατοτήτων να δίδει ένα βοήθημα ως κίνητρο για την παραμονή των εργαζομένων στο νησί και την συνέχιση της εργασίας τους στο Δήμο.
Τι ίσχυε με την παλαιότερη απόφαση:
Υπενθυμίζεται ότι με παλαιότερη απόφαση (Αρ. 14/2025) του Δημοτικού Συμβουλίου είχε εγκριθεί η υπό προϋποθέσεις χορήγηση επιδόματος στέγασης και σίτισης, ύψους έως πεντακόσια (500,00€) ευρώ μηνιαίως (που αναλύεται σε επίδομα στέγασης ύψους έως 300,00€ και επίδομα σίτισης ύψους έως 200,00€), σε υπαλλήλους που εργάζονται στο Δήμο Αίγινας, με στόχο την παροχή κινήτρων τόσο σε αυτούς, προκειμένου να παραμείνουν στο νησί και να συνεχίσουν να προσφέρουν τις υπηρεσίες τους στο Δήμο, όσο και σε εκείνους που θα καλύψουν εφεξής θέσεις με οποιαδήποτε διαδικασία πρόσληψης και για όσο διάστημα ισχύσει η πλήρωση της θέσης αυτής. Μπορείτε να διαβάστε το σχετικό δημοσίευμα του Aegina Portal εδώ.
Τι προβλέπει η νέα απόφαση:
Η νέα ρύθμιση προβλέπει επίδομα έως 300 ευρώ για στέγαση και έως 200 ευρώ για σίτιση μηνιαίως, υπό συγκεκριμένες προϋποθέσεις. Σκοπός είναι η διατήρηση και ενίσχυση του ανθρώπινου δυναμικού στον Δήμο, μέσα από οικονομικά κίνητρα για την παραμονή και εγκατάσταση των εργαζομένων στο νησί.
Η αίτηση για τη χορήγηση του επιδόματος θα πρέπει να συνοδεύεται από συγκεκριμένα δικαιολογητικά:
- Μισθωτήριο συμβόλαιο κατατεθειμένο στη ΔΟΥ,
- Εκκαθαριστικό σημείωμα με ατομικό εισόδημα έως 15.000€ και οικογενειακό έως 20.000€, προσαυξημένο κατά 20% ανά ανήλικο τέκνο,
- Αντίγραφο Ε9.
Σημαντική προσθήκη αποτελεί η σύσταση τριμελούς επιτροπής που θα εξετάζει τις αιτήσεις και τα δικαιολογητικά, ενώ επιπλέον έγγραφα ενδέχεται να ζητούνται κατά περίπτωση.
Διορθώσεις και ακυρώσεις προηγούμενων διαδικασιών
Όπως τονίστηκε, οι αιτήσεις που κατατέθηκαν βάσει της προηγούμενης απόφασης (14/2025) και για τις οποίες εκδόθηκαν χρηματικά εντάλματα χωρίς να έχουν ολοκληρωθεί οι πληρωμές, θα ακυρωθούν και θα επανεξεταστούν βάσει της νέας απόφασης.
Αναλυτικά η νέα απόφαση:
Η απόφαση εγκρίθηκε με 16 ψήφους υπέρ και 1 κατά, σε σύνολο 17 παρόντων συμβούλων.
Ι. Εγκρίνει την υπό προϋποθέσεις (βλέπε παρ. ΙΙΙ) χορήγηση επιδόματος στέγασης ύψους έως τριακόσια (300,00€) ευρώ μηνιαίως σε υπαλλήλους που εργάζονται στο Δήμο Αίγινας ως κίνητρο για την παραμονή τους στην υπηρεσία.
ΙΙ. Η δαπάνη που θα προκληθεί θα βαρύνει τον ΚΑ 02.00.6739.06 του προϋπολογισμού του Δήμου Αίγινας τρέχοντος οικονομικού έτους και θα προβλεφθεί επαρκής πίστωση για τα επόμενα έτη.
ΙΙΙ. Απαραίτητα συνοδευτικά της αίτησης έγγραφα αποτελούν τα κάτωθι:
α) Μισθωτήριο συμβόλαιο μίσθωσης ακινήτου το οποίο θα έχει καταρτισθεί τουλάχιστον έξι μήνες πριν από την λήψη της παρούσας στο όνομα του/της υπαλλήλου ή της/του συζύγου και θα έχει υποβληθεί στη ΔΟΥ. Για τους νεοπροσληφθέντες υπαλλήλους που η κύρια κατοικία τους βρίσκεται εκτός του νησιού το συμβόλαιο μίσθωσης θα πρέπει να έχει καταρτισθεί ένα μήνα πριν την ανάληψη
υπηρεσίας ή ένα μήνα μετά από αυτή.
β) Εκκαθαριστικό σημείωμα εφορίας τελευταίας φορολογικής χρήσης. Το ετήσιο καθαρό ατομικό εισόδημα για το τελευταίο έτος που εκκαθαρίστηκε δεν θα πρέπει να ξεπερνά τις 15.000,00€ και το συνολικό ετήσιο καθαρό οικογενειακό εισόδημα τις 20.000,00€ προσαυξανόμενο κατά 20% για κάθε ανήλικο τέκνο.
γ) Αντίγραφο περιουσιακής κατάστασης (δήλωση Ε9 τελευταίας φορολογικής χρήσης).
ΙV. Εγκρίνει τη σύσταση τριμελούς επιτροπής από υπαλλήλους του Δήμου που θα είναι αρμόδια για τον έλεγχο των δικαιολογητικών των ενδιαφερομένων. Η επιτροπή, τα μέλη της οποίας θα ορισθούν με απόφαση δημάρχου, δύναται να ζητά επιπλέον δικαιολογητικά από τα παραπάνω αναφερόμενα, εφόσον απαιτηθεί, προκειμένου να εισηγηθεί για την πληρότητα του αιτήματος και την ένταξη ενός υπαλλήλου στους δικαιούχους του επιδόματος.
V. Χρηματικά εντάλματα που έχουν εκδοθεί βάσει της υπ’ αριθμ. 14/2025 απόφασης του δημοτικού συμβουλίου (ΑΔΑ: 6ΑΨΥΩ68-9ΤΚ) και δεν έχουν έως σήμερα καθ’ οιονδήποτε λόγο ολοκληρωθεί θα ακυρωθούν και οι αιτήσεις θα επανεξετασθούν με βάση την παρούσα απόφαση.
VΙ. Η παρούσα απόφαση δύναται να τροποποιηθεί ή και να ανακληθεί με νεότερη, εφόσον κριθεί αναγκαίο, λαμβάνοντας υπόψη τις εκάστοτε επικρατούσες συνθήκες. Η υπ’ αριθμ. 14/2025 απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου παύει να ισχύει.
Αρνητική ψήφος από τον Δημοτικό Σύμβουλο Εμ. Λογοθέτη:
Ο Δημοτικός Σύμβουλος Λογοθέτης Εμμανουήλ ψήφισε αρνητικά στην πρόταση έγκρισης του θέματος και ανέφερε τα εξής: ΟΧΙ στην εισήγηση για την τροποποίηση προγενέστερης απόφασης σε σχέση με επιδοματική πολιτική προς υπαλλήλους που γίνεται με αφορμή θεωρούμενη ως «καταστρατήγηση» από πλευράς υπαλλήλων της προηγούμενης απόφασης. Το ΟΧΙ σχετίζεται και με το
αρχικό ΟΧΙ εξαιτίας της διαφοροποίησης των συγκεκριμένων υπαλλήλων του Δήμου από όλους τους άλλους που είναι «μετανάστες» σε συγκεκριμένες δομές.
